 |
| São José Operário |
São
José Operário
Basta traçar um paralelo entre a vida cheia de sacrifícios de
são José, que trabalhou a vida toda para ver Nosso Senhor Jesus Cristo dar a
vida pela humanidade, e a luta dos trabalhadores do mundo todo, pleiteando
respeito a seus direitos mínimos, para entender os motivos que levaram o papa
Pio XII a instituir a festa de "São José Trabalhador", em 1955, na
mesma data em que se comemora o dia do trabalho em quase todo o planeta. Foi no
dia 1o de maio de 1886, em Chicago, maior parque industrial dos
Estados Unidos na época, que os operários de uma fábrica se revoltaram com a
situação desumana a que eram submetidos e pelo total desrespeito à pessoa que
os patrões demonstravam. Eram trezentos e quarenta em greve e a polícia, a
serviço dos poderosos, massacrou-os sem piedade. Mais de cinqüenta ficaram
gravemente feridos e seis deles foram assassinados num confronto desigual. Em
homenagem a eles é que se consagrou este dia. São José é o modelo ideal do operário.
Sustentou sua família durante toda a vida com o trabalho de suas próprias mãos,
cumpriu sempre seus deveres para com a comunidade, ensinou ao Filho de Deus a
profissão de carpinteiro e, dessa maneira suada e laboriosa, permitiu que as
profecias se cumprissem e seu povo fosse salvo, assim como toda a humanidade.
Proclamando são José protetor dos trabalhadores, a Igreja quis demonstrar que
está ao lado deles, os mais oprimidos, dando-lhes como patrono o mais exemplar
dos seres humanos, aquele que aceitou ser o pai adotivo de Deus feito homem,
mesmo sabendo o que poderia acontecer à sua família. José lutou pelos direitos
da vida do ser humano e, agora, coloca-se ombro a ombro na luta pelos direitos
humanos dos trabalhadores do mundo, por meio dos membros da Igreja que aumentam
as fileiras dos que defendem os operários e seu direito a uma vida digna. Muito
acertada mais esta celebração ao homem "justo" do Evangelho, que
tradicional e particularmente também é festejado no dia 19 de março, onde sua
história pessoal é relatada.
Nenhum comentário:
Postar um comentário